集團公司黨委部署開展誠信建設工作2024-05-30 15:29:41
為深化企業文化建設,樹立公司良好形象,提升企業信譽,激發員工的責任感和團隊合作精神,為公司健康發展營造和諧誠信的環境。自2024年5月初開始,集團公司黨委在全公司范圍內全面開展誠信建設活動。
開展誠信建設活動的指導思想和工作目標是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,堅持宣傳教育和實踐活動相結合,長效管理與集中整治相結合,全面推進與重點突破相結合,積極倡導和傳承誠實守信的良好風尚。通過加強誠信建設,使全公司廣大干部職工的誠信意識有新的提升,形成“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的誠信價值觀,打造更加文明、誠信、和諧、公正的工作氛圍,促進公司各項工作全面、健康、有序發展。
本次誠信建設活動將圍繞以下內容開展:
1、開展誠信主題學習宣傳教育活動。集團公司基層各單位、機關各部門通過學習公司“員工行為規范”、集團公司企業精神、企業理念、發展目標等,廣泛弘揚誠信意識,牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念。尤其要廣泛開展“誠信興業,文明辦公”宣傳教育活動,引導干部職工充分認識誠實守信與自身利益的密切關系,樹立良好的職業道德,從不說謊、不作弊、不作假、不欺詐等一言一行、一點一滴做起,在社會做誠信公民、在單位做誠信建設者、在家庭做誠信成員。當誠信人,做誠信事;當誠信標兵,做誠信表率。
2、以建設誠信班子、培育誠信員工為主要內容,進一步打造誠信建工。
誠信是企業安身立命的基礎。全體職工在日常經營活動中,要主動加強誠信建設,以誠信得人脈,以誠信得市場。要主動和上級主管部門及相關職能部門對接,按照行業規定和要求不斷完善和強化內部各項管理;要主動熱情服務于合作單位,真正做到干一項工程,交一方朋友,拓一方市場,播一片美名。
兩級領導班子要自覺以黨員干部的標準嚴格要求自己,團結務實,發揮帶頭人的作用。要表里如一,堅持原則,廉潔奉公,做到言必行,行必果;工作中出現問題不推諉,不扯皮,自覺擔當作為;匯報工作要客觀公正,實事求是,不避重就輕,不陽奉陰違。
在企業內部倡導“說了算,定了干,干就干好”的做事原則,同事之間以誠相待,與人為善,助人為樂,取信于人。
在對外交往中,要以誠信為本,履約踐諾,守法經營,誠信經營,公平競爭;要發揚主人翁責任感,不利于單位的事不做,不利于單位的話不說,時時處處維護公司良好形象。
3、集中整治誠信缺失的突出問題。
集團公司各二級單位和機關各部室要開展集中整治活動,認真開展自查自糾,嚴肅查處各種誠信缺失的典型事件。重點從以下幾個方面開展:
(1)各二級單位、各項目部在施工過程中,是否嚴格規范程序施工,有無偷工減料、以次充好,不執行強制性標準,忽視工程質量和安全生產,拖欠民工工資等行為;
(2)各二級單位、各部室在向集團公司上報各種數據、合同審批等資料的過程中有無虛報、瞞報、謊報的情況,有無欺上瞞下、違背公司利益、破壞集團公司整體一盤棋的行為;
(3)各級領導干部在日常經營管理和對外交往過程中,有無從集團公司大局和長遠發展的角度出發,有沒有做到講政治、守規矩、顧大局,有沒有做到守土有責、守土盡責,是否從一言一行上做好了廣大職工的表率。
4、加強對誠信建設的獎罰懲處力度。
建立健全企業信用體系,使守信用的人得到激勵和便利,讓不守信用的人受到制約和處罰。繼續推行對創建省、市優工程,省、市級文明工地、科技示范工程及其他創優活動的獎勵制度,使為企業信用做出貢獻的單位和個人得到實惠,使創優爭先的理念深入人心,使誠信經營成為廣大職工的自覺行為。加大對有損公司信譽和公司形象等失信行為的懲處力度,將視情節輕重以典型曝光、罰款、誡勉談話直至免職等方式進行處罰,以提高失信成本,遏制失信行為。
5、抓好誠信建設示范,充分發揮典型引領作用。
把集中治理和活動帶動結合起來,抓好重點,發揮示范效應,推進誠信建設活動深入開展。為有效調動職工參與的積極性,要求各支部、各單位要注重挖掘“誠信員工”和“誠信典型事件”。加大弘揚善人善舉的宣傳力度,選樹先進典型。各單位要挖掘以互助、誠信、敬業、孝道為內容的好人好事,把本單位隨時涌現的善人善舉,通過《石家莊建工》報、微信公眾平臺、電子屏等大力宣傳,充分發揮其示范引領作用,使善行建工、誠信建工的活動在全公司全面鋪開。通過選樹典型不斷強化誠信意識,大力營造共同關注誠信、人人自覺守信的良好氛圍。
集團公司將通過開展“以誠信為主題的演講比賽”、開展“創建和諧文明機關建設活動”、繼續深入開展“強能力 轉作風 提質效”作風建設活動三項活動使誠信建設活動深入人心。
集團公司要求機關各部門、各基層單位要把開展“誠信建設”活動列入重要日程,擺在重要位置,各部室部長(主任)、二級單位各支部書記作為第一責任人,要從各自實際出發,按照公司通知精神扎實開展活動,確保取得實效。